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洪泽区高级教师申报积分办法
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:207    更新时间:2017-6-13           ★★★

一、积分项目及分值

    职龄5分、教育工作20分、教学工作40分、教科研工作30分、综合表彰5分,计100分。(参与积分材料从任现职起到申报职称上一年度1231止)

二、积分办法

㈠职龄(5分)

受聘一级教师5年得基本分2分,超过5年的每超出1年的加计0.2分,累计分值超过5分的,以5分计算。

㈡教育工作(20分)

1.担任班主任、团队工作、学校管理工作,个人被表彰为先进工作者或个人承担管理部分被评为先进集体,国家级计10分、省级计8分、市级计6分、县级计4分。(以上个人表彰指政府表彰的优秀班主任、优秀少先大队辅导员等,集体指政府表彰的先进单位;教育部门表彰降一个等级,县教育局表彰计2分,镇校级计1分;“金钥匙”科技竞赛获奖视为指导学生奖,不在此项积分;表彰以最高项计分,不重复计分)

2.担任中层及以上干部、班主任每年计1分,课外辅导员、年级组长每年计0.5分。(累计分值超过10分的,以10分计算,兼职工作不累计积分。)

㈢教学工作(40分)

1.优课评选(含基本功大赛):省级及以上一等奖计10分、二等奖计8分、三等奖计6分,市级一等奖计8分、二等奖计6分、三等奖计4分,县级一等奖计6分、二等奖计4分、三等奖计2分。公开教学:省级及以上计8分,市级计6分,县级计4分。校级优课、公开课计1分。录像课、说课比赛及其他现场展示项目,省级及以上一等奖计8分、二等奖计6分、三等奖计4分,市级一等奖计6分、二等奖计4分、三等奖计2分,县级一等奖计4分、二等奖计2分、三等奖计1分。(未设奖次的现场展示项目,按同级别二等奖计分;最高级别奖项计满分一次,其他奖项折半累计积分;校级课累计分值超过5分的,以5分计算;同一个内容获不同奖项项的,只计分一次;累计分值超过20分的,以20分计算)

2.教案设计、课件比赛等非现场展示项目,省级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分,市级一等奖计2分、二等奖计1分,县级一等奖计1分。发表教学设计在省级刊物计2分,市级计1分。(最高级别奖项计满分一次,其他奖项折半累计积分;同一个内容获不同奖项项的,只计分一次;累计分值超过5分的,以5分计算。)

3.指导学生获奖(含征文等):获省级及以上一等奖计3分、二等奖及以下计2分,市级一等奖计2分、二等奖及以下计1分,县级计1分。“金钥匙”科技竞赛获奖视为同级别一等奖。同一级别同时多人次获奖的取高项按1人计算。获市教学质量奖计3分,获县教学质量奖计1分。(累计分值超过5分的,以5分计算)

4.教学业务骨干(如学科带头人、骨干教师等):省级及以上计10分、市级计8分、县级计4分、校级计1分。省“533”计6分,市“333”第一类计5分,第二类计3分,第三类计2分。(取最高级别计分,不累计积分)

㈣教科研工作(30分)

1.论文

1)论文发表:省级及以上计5分、市级计3分、县级计1分。论文按最高级别计一次满分,其他文章折半计分。

2)论文获奖:省级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分(除“蓝天杯”外省教育学会的其他奖不计分);市级一等奖计2分、二等奖及以下计1分;县级一、二等奖计1分。最高级别奖项计满分一次,其他奖项折半累计积分(同一个内容获不同奖项的,只计分一次)

论文类累计分值超过22分的,以22分计算。

2.课题

主持课题研究并已结题,省级及以上计8分、市级计5分、县级计2分。课题研究成果获奖视同论文获奖;课题参与者只计0.5分。(主持多项课题的按最高级别计一次满分,其他课题折半计分,累计分值超过8分的,以8分计算)

㈤综合表彰(5分)

受到党委或政府综合表彰的,国家级计5分、省级计4分、市级计3分、县级计2分;教育行政部门综合表彰降一个等级计分(县教育局计1分,镇校级计0.5分);其他部门表彰或专项工作表彰,国家计3分、省级计2分、市级1分、县级计0.5分;无综合表彰积分,年度考核获得一次“优秀”计0.5分,两次及以上“优秀”计1分。(与第一项相关的教育类表彰不在此项计分;表彰取最高级别计分,不累计积分)

 

注:本办法的解释权属于洪泽区教育局。

 

 

 

2017531

 

 

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